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何谓劳务派遣?劳务派遣中劳动者的劳动关系如何认定?

作者:劳务派遣 来源: 时间:2021-12-12

何谓劳务派遣,在劳务派遣中,劳动者与用人单位、用人单位有什么关系?今天君九企业管理小编为大家具体介绍。

在现代社会,劳务派遣是一种较为普遍的雇佣形式,劳务派遣是什么?具体来说,就是劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者分配到其他用人单位,再由其用人单位向派遣机构支付一笔劳务费用的雇佣形式。在派遣劳工和要派企业(实际雇佣单位)之间,要派送企业向派遣机构支付服务费用,而派遣机构要向劳动者支付劳动报酬。

君九企业管理劳务派遣

劳动力派遣是一种灵活的就业形式,它为用人单位和劳动者带来了一些好处:从雇佣需求方来看,其重要意义在于可以极大地降低企业人力资源管理中的隐形成本,降低企业用工风险;从劳动者方来看,劳动派遣将分散、无序的劳力供给转变为有序、有组织的行为,满足劳动者灵活、多样的就业需求,有助于更好地维护劳动者自身的合法权益。

劳动法第五十八条规定:劳务派遣单位为本法所称用人单位,应当履行雇主对劳动者的义务。由派遣单位与派遣员工签订的劳动合同。在此条款中,我们可以看到,派遣单位与派遣员工是劳动关系,其签订的劳动合同也可以被称为劳务派遣合同。在劳务派遣单位和接受劳务单位之间,其实质上是一种雇佣关系,它不构成劳动关系,它是劳动者与接收单位的一种劳务服务关系。



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