劳务派遣一般是什么工作？

一、正式工与劳务派遣工的区别。

企业用工，一般以直接招聘员工为主，并签订劳动合同，建立正式的劳动关系。

劳务派遣作为一种特殊的就业形式和劳动关系，不适合所有企事业单位，只适用于一些特殊用人单位或特殊岗位。

二、劳务派遣用工方式适合哪些岗位？

根据《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣岗位的范围一般在临时、辅助或替代工作中实施。但《劳动合同法》没有列出哪些岗位可以认定为临时、辅助或替代工作，未来可能涉及司法解释或实施细则。

非核心岗位：如银行柜员、服务热线、工厂生产经营者等。

辅助岗位：如邮递员、后勤人员、司机、前台等。

临时职位：如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

三、劳务派遣工一般是什么工作？

派遣人员一般在三性岗位上实施，不同的公司需要不同的劳务派遣人员岗位。总之，劳务派遣人员的工作是一些非核心岗位。

目前，部分企业的保安、保洁、绿化维护等特殊岗位，银行、保险公司由于编制限制，一般由劳务派遣人员完成。