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劳务派遣、劳务分包、施工劳务、劳务输出、劳务外包之间的区别

作者: 来源: 时间:2021-12-18

最近发现有朋友问询关于各类劳务相关名词的含义和界限,例如劳务派遣、劳务分包、施工劳务、劳务输出、劳务外包,今天君九企业管理小编为大家具体介绍咱就一次性简单了解一下吧。

1、劳务派遣

劳务派遣是依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》而来的名词,其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业,劳务派遣企业经营对应的是“人”。

举个例子:劳务派遣企业招聘了一名员工,将其派遣到中国电信从事外呼客服专员工作,中国电信给该员工分配工作,并按照协议支付新潮给劳务派遣企业,劳务派遣企业再将薪酬发给该员工。

2、劳务分包、施工劳务和施工专业作业

劳务分包是依据《建筑业企业资质等级标准》(2001)(2014年已废止)而来的名词,现已无法律依据,这一词语因使用达13年而被社会广泛认知。

劳务分包资质审批在2014年的改革中改为施工劳务资质审批。2020年,住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》(建市〔2020〕94号),将工程类资质类别和登记由593项减少至245项,其中施工劳务资质审批被取消,改为施工专业作业企业备案。2021年,《住房和城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》中又表述为施工劳务资质备案。

建筑行业中,有三类企业,总包、承包和分包,在资质标准上的学名是施工总承包序列、专业承包资质和施工劳务序列。

分包企业现名施工劳务或专业作业,经营的是一种“服务”。分包和派遣的主要区别是具体工作的人的管理区别,派遣公司把人派出去后由客户管理,而分包企业整体包了工程项目,人归自己管理。

举个例子:地产开发企业将工程项目分包给具有总包资质的公司,该公司再分包给其他有承包资质的公司和施工劳务(专业作业)资质的公司。

3、劳务输出

劳务输出在各类法规、文件中的解释是不同的。例如《沈阳市民间劳务输出试行办法》认为,个人到境外工作属于劳务输出;《河北省劳务输出五年规划》认为,跨县以上行政区划工作属于劳务输出;《云南省人民政府关于加快农村劳务输出的意见》认为,农民外出务工是劳务输出,乡镇职业介绍所和村就业服务站也属于劳务输出工作;《劳动部关于做好创建劳务输出工作示范县工作的通知》认为,培训、服务、管理和维权都是劳务输出中的部分。

综上,劳务输出并不是含义明确的法律词语,而是社会经济中形成的约定俗称的词语,不同情况下所指含义并不一样。因此,劳务输出不适合用于企业经营范围表述,应按照企业具体的经营事项申请明确的经营范围。

4、劳务外包

劳务外包是依据《合同法》而来的名词,劳务派遣企业经营对应的是“劳动”,一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类,即BPO、KPO和ITO,劳务外包只是企业间的合同关系,并不是被委托企业的经营范围。

劳务外包形式与劳务派遣很容易被混淆,在实务中也很难区分,其中主要区别在于项目方是否介入工作,即是否管人,简单来说,不管人就是劳务外包,管人就是劳务派遣。




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